Les avantages du salariat en étant indépendant

Une fois que le client et le consultant ont établi les termes de leur collaboration (mission, durée, tarification, etc.), il est possible d'avoir recours au portage salarial. Ce dernier fonctionne sur la base de la conclusion de deux contrats. D'une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l'entreprise de portage salarial. D'autre part, un contrat commercial est établi entre l'entreprise de portage salarial et l'entreprise cliente (définition tirée du site internet du Gouvernement).

Les consultants en portage salarial exécutent généralement des prestations intellectuelles dans l’une des trois grandes familles suivantes : le conseil, la formation et l’audit (ou expertise). Ceux exécutant des prestations dans ces domaines peuvent ainsi prétendre au portage salarial.

Être porté, c’est allier les avantages du salariat et de l’indépendant. Vous exercez librement votre profession, comme un indépendant : choix du client, choix des missions, choix de la tarification. Tout en bénéficiant de la sécurité que procure le salariat : charges administratives réduites, bulletins de paie (pour obtenir des crédits bancaires ou une location logement) et règlement en fin de mois.

De cette façon, le salarié porté n’est pas impacté par les délais de règlement client. Il pourra aussi bénéficier d’un accès au Pôle Emploi, d’une mutuelle d’entreprise, à la prévoyance et à la retraite.

Pour finir, Cleverside propose à tous ses salariés un catalogue de formation.

Oui. 

Conformément à l’article L1254-2 du code du travail et l’article 21.3. de la Convention Collective de portage salarial, le porté doit bénéficier d'une rémunération mensuelle minimale. 

Dans ces conditions, il est obligatoire de bénéficier d’un chiffre d’affaires minimum sans quoi, le porté ne peut exercer son activité dans le cadre juridique du portage salarial. 

En tout état de cause, conformément à la législation applicable, les périodes sans prestation réalisée auprès d'une entreprise cliente ne sont pas rémunérées.

En cas de doute sur le chiffre d’affaires pouvant être généré, nous vous invitons à contacter nos services pour vous assister dans vos démarches et valider votre projet.

Vous pouvez ainsi visualiser votre futur salaire brut et net. Vous avez aussi la possibilité d’intégrer des frais liés à l’exécution de la mission s’ils sont conformes aux recommandations de l’URSSAF. Chez Cleverside, tout est transparent lors de la simulation sans frais cachés !

Notre calculateur nous permet de restituer très fidèlement votre premier montant mensuel et vous donne une projection sur 12 mois pour établir votre budget annuel. Vous avez une vision de l’ensemble des charges patronales et salariales. En général, nous affinons nos simulations en intégrant la mutuelle selon les garanties souhaitées ainsi que votre montant d’imposition. Dernier conseil, la majorité des sites de portage salarial vous donne la possibilité de simuler votre salaire en ligne, ces simulations sont insuffisantes car elles manquent souvent de précision et ne peuvent pas prendre en compte l’intégralité des paramètres et des critères de votre projet. C’est pourquoi chez Cleverside, nous vous proposons de nous contacter pour obtenir une simulation détaillée. 

‍….tout en étant vigilant sur l’intégralité de l’offre de votre société de portage !

‍Les simulations permettent de comparer également les sociétés entre elles car en se basant juste sur les frais de gestion, des différences et des mauvaises surprises peuvent ressortir. Les montants de charges appliquées peuvent parfois occasionner des écarts conséquents.

Il faut également intégrer des éléments qui peuvent se révéler cruciaux tels que l’avance de trésorerie et la date de versement de votre salaire pour couvrir vos charges en début de mois.

Avec Cleverside et son offre Premium, vous touchez votre salaire à la fin du mois comme un salarié classique sans vous soucier d’un versement tardif le mois suivant.

Attention également aux pièges de l’optimisation fiscale, des sociétés peu scrupuleuses seront tentées de vous proposer des montages ou des avantages non conformes à la législation. Chez Cleverside, nous respectons les règles sociales et fiscales. Vous pouvez avancer dans votre projet en toute tranquillité, nos services vous conseillent pour vous aider à faire les meilleurs choix.

La transparence est une priorité chez Cleverside. Nous mettons à votre disposition, via un intranet, un compte de résultat. Cela permet à tous nos consultants de suivre leur activité au plus près. De plus, les cotisations sur le bulletin de paie sont détaillées. Si vous avez la moindre interrogation, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions y répondre le plus précisément possible.

En cas d’inactivité entre deux missions, si vous êtes éligible aux indemnités versées par Pôle Emploi, vous pourrez en bénéficier.

Dans le cadre d’une interruption de travail due à un arrêt maladie ou à des congés maternité/paternité, vous bénéficiez d’indemnités journalières versées directement par la sécurité sociale.

Le statut du portage salarial vous permet de bénéficier des mêmes droits qu’un salarié classique. A ce titre, les salariés portés remplissant les conditions d'éligibilité du chômage partiel ont pu y avoir accès pendant la crise sanitaire. C’est ainsi que l’intégralité de nos portés sans mission (ou en interruption) ont pu bénéficier du chômage partiel, jusqu’à 5.000 € net par mois pendant 12 mois.

Vous pouvez cumuler les missions et/ou les clients durant toute la vie de votre contrat en portage salarial.

La salarié porté peut tout à fait cumuler portage salarial et activité salariée. D'ailleurs, le cumul d'emploi est ouvert à tous, quels que soient le statut juridique (auto-entrepreneur, fonctionnaire, patron d'une société, etc.) et le régime fiscal. Cependant, si vous êtes salarié, il peut être préférable de prévenir votre employeur.